| Название | ноя | дек | янв | фев | мар | апр | май | июн | июл | Дней | Цена |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Обучения по охране труда и технике безопасности | 2 | 21 | 12 | 9 | 9 | 13 | 4 | 15 | 9 | 2 | 237 200 |
| Рассмотрение коллективных трудовых споров в досудебном порядке. Минимизации риска объявления забастовки | 17 | 7 | 15 | 18 | - | 30 | - | - | 8 | 1 | 237 200 |
| Особенности начисления заработной платы | 9 | 21 | 26 | 9 | 16 | 27 | 11 | 22 | 20 | 2 | 237 200 |
| Расчет и начисление средней заработной платы. Суммированный учет рабочего времени. Нормирование труда с учетом требований. Система льгот и компенсаций | - | - |
12 7 |
- |
19 19 |
- |
7 12 |
25 | - | 2 | 237 200 |
| Трудовой кодекс. Изменения | 16 | 28 | 12 | 9 | 5 | 23 | 4 | 15 | 23 | 2 | 237 200 |
| Электронные трудовые договоры | 16 | 28 | 12 | 9 | 5 | 23 | 4 | 15 | 23 | 2 | 237 200 |
| Вахтовый метод: особенности регулирования трудовых отношений | 26 | 10 | 12 | 5 | 2 | 27 | 18 | 15 | 16 | 2 | 237 200 |
| Специфика организации и оплаты труда при сменной работе |
25 18 |
- | 19 | - | - | - | - | - |
9 13 |
2 | 237 200 |
| Согласительные комиссии. Основы трудового законодательства |
25 17 |
- | 6 | 2 | 12 | 15 |
19 19 |
29 | - | 2 | 237 200 |
| Название | ноя | дек | янв | фев | мар | апр | май | июн | июл | Дней | Цена |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Система обучения персонала. Администрирование процессов внешнего обучения в компании | 19 | 30 | 26 | 10 | 19 | 22 | 18 | 10 | 6 | 2 | 237 200 |
| Разработка корпоративной модели компетенций — высокорезультативного инструмента оценки компетенций сотрудников | 9 | 7 | 19 | 19 | 23 | 27 | 7 | 18 | 20 | 2 | 237 200 |
| Подбор и организация системы обучения и развития персонала по компетенциям. Собеседования, адаптация, ассессмент (HR-практикум) | - | - | - | 2 | - | 20 | 19 | 4 | - | 2 | 237 200 |
| Название | ноя | дек | янв | фев | мар | апр | май | июн | июл | Дней | Цена |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Рассмотрение коллективных трудовых споров в досудебном порядке. Минимизации риска объявления забастовки | 17 | 7 | 15 | 18 | - | 30 | - | - | 8 | 1 | 237 200 |
| Название | ноя | дек | янв | фев | мар | апр | май | июн | июл | Дней | Цена |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| HR аналитика | 9 | 7 | 19 | 19 | 23 | 27 | 7 | 18 | 20 | 2 | 237 200 |
| Удалённое управление персоналом | 23 | - | - | 16 | - | - | 25 | - |
1 30 |
2 | 237 200 |
| HR-метрики: как оценить эффективность управления персоналом | - | - | - | 9 | 4 | 20 | 14 | 29 | - | 2 | 237 200 |
| Фасилитация | - | - |
5 12 |
- |
16 18 |
- | 28 | - | - | 2 | 237 200 |
| Антикризисное управление персоналом: активизация. Результативность, эффективность, мотивация | - | - | 15 | 2 | 19 | 13 | - | 29 | - | 2 | 237 200 |
| Стратегия и система управления персоналом в компании | 11 | 7 | 26 | 10 | 12 | 27 | 25 | 15 | 13 | 2 | 237 200 |
| HR Директор — новый уровень стратегического партнерства в бизнесе | 23 | - | 12 | - | 23 | - | - | - | 6 | 5 | 544 500 |
| Название | ноя | дек | янв | фев | мар | апр | май | июн | июл | Дней | Цена |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Работа с обзорами зарплат и льгот. Искусство рыночного бэнчмарка | - | - | 6 | - | 16 | 1 | 21 | 11 | - | 2 | 363 000 |
| Компенсации и льготы | - | 10 | 7 | - | 12 | - | - | - | 30 | 2 | 237 200 |
| Построение эффективной системы оплаты труда в организации | - | - | 7 | 2 | 17 | 14 | 25 | - | - | 2 | 237 200 |
| Формирование кадрового резерва с применением психометрических тестов | - | - | 8 | 9 | 16 | 16 | 21 | - | - | 2 | 237 200 |
| Мотивация сотрудников: технологии материального и нематериального стимулирования грейдирование компании и премии на основании KPI | - | - | 8 | 2 | 19 | - | 18 | - | 27 | 2 | 237 200 |
| Название | ноя | дек | янв | фев | мар | апр | май | июн | июл | Дней | Цена |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Интервью по компетенциям | - | - | 8 | 2 | 12 | 13 | 20 | - | - | 2 | 237 200 |
| Методы оценки персонала «360 градусов» | 18 | 7 | 15 | 25 | 18 | 8 | 20 | 15 | 13 | 2 | 237 200 |
| Порядок привлечения иностранной рабочей силы (с последними изменениями) | - | 28 | - | 10 | - | - | - | - | - | 2 | 237 200 |
| Эффективный рекрутмент | 16 | 9 | 19 | 2 | 16 | 13 | 18 | 15 | 20 | 2 | 237 200 |