Проведение семинара возможно в онлайн формате на официальной платформе International Business Academy.
По завершению обучения вам будет предоставлена ссылка на запись, которая будет активна в течение месяца.
*даты требуют дополнительного согласования
Вахтовый метод организации труда — это особая форма занятости, применяемая при выполнении работ в отдалённых или труднодоступных районах. Такой режим требует точного соблюдения норм трудового законодательства и правильного оформления всех кадровых процедур.
На семинаре вы узнаете:
что такое вахтовый метод с правовой точки зрения;
как оформлять трудовые договоры с учетом вахтовой специфики;
какие графики и локальные акты должен разрабатывать работодатель;
как вести учет рабочего времени и оплачивать труд при вахтовом режиме;
какие льготы и ограничения существуют для отдельных категорий работников (беременные, инвалиды, доноры и др.);
как избежать правовых рисков при увольнении или привлечении к работе в выходные и ночное время.
Этот семинар для тех, кто хочет не просто соблюдать закон, но и выстроить эффективную систему управления трудом в условиях вахты.
В результате обучения вы:
Систематизируете знания по вахтовому методу работы и трудовому праву.
Освоите порядок введения и ведения суммированного учета рабочего времени.
Получите шаблоны и образцы локальных нормативных актов.
Разберёте типичные ошибки работодателей и узнаете, как их избежать.
Укрепите правовую защищённость как работодателя, так и работника.
Вахтовый метод: особенности регулирования трудовых отношений.
Порядок введения суммированного учета рабочего времени:
— Трудовой договор: стороны, права и обязанности работника и работодателя. Содержание и сроки трудового договора с учетом вахтового метода работы.
— Особенности продления трудового договора с беременными женщинами, работающие вахтовым методом.
— Порядок принятия актов работодателя: график вахт, график сменности, график отпусков. Положение о вахтовом методе: рекомендации и предложения.
— Испытание при приеме на работу при работе вахтовым методом.
— Особенности расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания с учетом продолжительности вахты. Порядок доказывания несоответствия работника занимаемой должности.
— Особенности регулирования труда инвалидов при работе вахтовым методом. Донорство и порядок регулирования освобождения от работы вахтовым методом.
2 день— Порядок работы при суммированном учете рабочего времени.
— Категории работников, для которых устанавливается суммированный учет рабочего времени.
— Составление графика сменности при суммированном учете рабочего времени.
— Особенности регулирования труда работников, работающих вахтовым методом. Понятие вахты, ее продолжительность. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом.
— Введение суммированного рабочего времени при сменном графике работы и вахтовом методе.
— Разработка графика вахты и графика отпусков для вахтовых работников.
— Оплата работы в ночное время и выходные дни при вахтовом методе работы.
— Работа в ночное время. Сверхурочные работы: понятие, предельное количество, порядок оплаты. Порядок и ограничения при привлечении работников к работе в ночное время.
— Риски работодателя в случае привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни вне графика вахты. Учет рабочего времени: понятие и значение, его виды.
— Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска работникам, работающим вахтовым методом. По окончанию обучения, и прохождению проверки знаний,