Проведение семинара возможно в онлайн формате на официальной платформе International Business Academy.
По завершению обучения вам будет предоставлена ссылка на запись, которая будет активна в течение месяца.
*даты требуют дополнительного согласования
без НДС
* НДС 16% будет добавлен в счет на оплату
Формат обучения
2 дня активной практической работы.
Разбор реальных кейсов и внедрение автоматизации.
Группа до 10 человек.
Дополнительные материалы: библиотека рабочих промптов и готовые сценарии автоматизации.
Бонус: готовое Положение об использовании ИИ сотрудниками компании.
Тренер Юлия Есимсейтова
HR-эксперт | Бизнес-тренер
Эксперт с более чем 17-летним опытом в сфере управления персоналом. Руководила HR-департаментами в крупных компаниях, включая Kazakhmys Maintenance Services, Isker Consortium и Infra Del Projects.
Специализируется на развитии HR-функции, оптимизации процессов управления персоналом и внедрении современных HR-инструментов, включая использование ИИ в HR-процессах.
Автор практических программ для HR-специалистов и руководителей, направленных на повышение эффективности HR-систем, вовлеченности сотрудников и стратегического управления персоналом.
Проведение семинара возможно в онлайн формате на официальной платформе International Business Academy. По завершению обучения вам будет предоставлена ссылка на запись, которая будет активна в течение месяца.
* даты требуют дополнительного согласования.
Почему HR сегодня обязан уметь работать с ИИ
HR сегодня — это:
Скорость найма и качество решений
Управление людьми и аналитика
Автоматизация процессов
Снижение затрат
Работа с поколениями
Репутация работодателя
Если HR не использует ИИ:
Работает дольше других
Перегружен рутиной
Зависит от консультантов
Проигрывает в скорости решений
Рискует стать устаревшим специалистом
Для кого этот курс
HR-специалисты, HRBP, HRD, рекрутеры
Специалисты по обучению (T&D), HR-аналитики
Руководители и руководители HR-функции
Что вы получите от курса
Сокращение рутинных задач на 40–60%
Независимость от внешних консультантов
Ускорение подбора и адаптации персонала
Повышение ценности HR-функции для бизнеса
Карьерный рост и переход в новое поколение HR-экспертов
1. ИИ для HR: как не остаться за бортом профессии
Какие функции уже автоматизируются и как ИИ усиливает HR, а не заменяет его
2. Безопасность и этика
Как работать с ИИ, не нарушая законодательство. Что нельзя загружать в ИИ и как анонимизировать данные
3. Скрытые возможности ChatGPT и Gemini
Как получать точные ответы и настраивать нейросети максимально эффективно
4. Эффективный промптинг
Как правильно ставить задачи ИИ и получать структурированные ответы
5. ИИ для HR-документов
Создание регламентов, положений и инструкций за минуты вместо недель
6. Таблицы и HR-аналитика
Анализ текучести, расчет эффективности подбора, автоматизация формул
7. ИИ для коммуникаций HR
Создание ИИ-помощников и автоматизация внутренних коммуникаций
8. Презентации и обучение (Gamma и другие инструменты)
Создание onboarding-презентаций и обучающих материалов
9. Видео и визуал без бюджета
Создание обучающих видео и ИИ-аватаров без продакшена
10. Продвинутая HR-аналитика и большие данные
Прогнозирование рисков увольнений и принятие решений на основе данных
11. ИИ-подбор персонала от А до Я
Ускорение скрининга и поиск новых источников кандидатов
12. HR-боты и автоматизация диалогов
Создание ботов для скрининга и ответов 24/7
13. Make.com и автоматизация HR-процессов
Связка форм, таблиц, ботов и почты в единую систему
14. Разработка и контроль KPI
Создание измеримых KPI для любой должности
15. ИИ-стратегия для HR
Формирование HR-стратегии на языке бизнеса и цифр