Разработка корпоративной модели компетенций — высокорезультативного инструмента оценки компетенций сотрудников

Продолжительность 1 день

Проведение семинара возможно в онлайн формате на официальной платформе International Business Academy. По завершению обучения вам будет предоставлена ссылка на запись, которая будет активна в течение месяца.
*даты требуют дополнительного согласования

Даты проведения семинара

Алматы

10 декабря 2024 12 февраля 2025 1 апреля 2025 17 июня 2025 24 августа 2026 29 октября 2026 17 декабря 2026 11 января 2027 19 марта 2027 31 мая 2027

Онлайн

1 мая 2025 12 ноября 2025 3 февраля 2026 17 апреля 2026 30 июня 2027 6 августа 2027
Расписание с 10:00 до 17:30
Стоимость 146 400 тенге

В стоимость входит:

  • Семинар
  • Раздаточный эксклюзивный материал
  • Сертификаты IBA
  • Блокноты, ручки
  • Обеды и 2 кофе-брейка
Зарегистрироваться

Сейчас как никогда необходимо четкое понимание что результативность компании зависит от сотрудников — ресурса их компетенций, амбиций, вдохновения, активности, ответственности.

HR специалисту, необходимо сформировать систему развивающую и поддерживающую на высоком уровне результативности управление персоналом. Выдающийся опыт специалистов по персоналу помогут справится с этой задачей экономя энергию, время, ресурсы.

Цель семинара научить формировать систему оценки и развития компетенций сотрудников в компании.

Познакомимся с опытом мировых, западных и российских компаний в построении систем управления персоналом.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Наталья Батухтина
ns@iba.kz +7 727 328 02 03 +7 727 777 44 11 +7 701 910 99 55

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Юлия Копцева
manager@iba.kz +7 727 328 02 03 +7 727 777 44 11 +7 705 221 08 98

Офис-менеджер

office@iba.kz +7 727 328 02 03 +7 727 777 44 11
Программа семинара Скачать программу в pdf
Получить именное коммерческое предложение в формате PDF
Скачать предложение в pdf
Заполните форму и мы свяжемся
с вами в ближайшее время

Программа

Управление персоналом по Корпоративной Модели Компетенций

Использование модели компетенций для решения кадровых задач

Система найма персонала

Практикум:

Адаптация и развитие персонала

Практикум:

Все направления