Басты бет / Семинарлар / Еңбек кодексі. Өзгерістер

Еңбек кодексі. Өзгерістер

Ұзақтығы 2 күн

Тренер Құмарбекова Зәуреш Садықова Мәдина Надирова Айнұр

Семинарды International Business Academy ресми платформасында онлайн форматта өткізуге болады. Оқу аяқталған соң сізге бір ай бойы қолжетімді болатын жазбаның сілтемесі беріледі.
*күндер қосымша келісуді қажет етеді

Семинар өткізілетін күндер

Алматы

17-18 қыркүйек 2026 16-17 қараша 2026 15-16 ақпан 2027 26-27 сәуір 2027 14-15 маусым 2027 26-27 тамыз 2027 21-22 қазан 2027 23-24 желтоқсан 2027 13-14 қаңтар 2028 20-21 наурыз 2028 11-12 мамыр 2028 24-25 шілде 2028 11-12 қыркүйек 2028 9-10 қараша 2028

Онлайн

8-9 қазан 2026 28-29 желтоқсан 2026 21-22 қаңтар 2027 18-19 наурыз 2027 20-21 мамыр 2027 1-2 шілде 2027 13-14 қыркүйек 2027 8-9 қараша 2027 7-8 ақпан 2028 3-4 сәуір 2028 19-20 маусым 2028 21-22 тамыз 2028 23-24 қазан 2028 4-5 желтоқсан 2028

Кесте: 10:00-ден 17:30-ға дейін

Құны 296 500 теңге

ҚҚС-сыз

* Төлем шотына 16% ҚҚС қосылады

Құнға кіреді:

Семинар
Эксклюзивті таратпа материал
IBA сертификаттары
Блокноттар, қаламдар
Түскі ас және 2 кофе-брейк

Төлеу

Тіркелу

Еңбек құқығы — бұл тек нормалар мен заңдар ғана емес, миллиондаған адамдардың: қызметкерлердің, жұмыс берушілердің, мемлекеттік органдардың, кәсіподақтар мен еңбек ұжымдарының өзара іс-қимылын реттейтін тірі механизм. Әрбір норманың артында құқықтарды қорғау, мүдделер теңгерімі және әділдікті іздеу тұр. Дәл сондықтан еңбек құқығы субъектілерін түсіну HR саласындағы мамандар, заңгерлер, мемлекеттік қызметшілер мен басшылар үшін іргетас болып табылады.

Осы тақырып аясында сіз:

— Еңбек құқығы субъектілерінің классификациясын талдайсыз және олардың еңбекті реттеудің қазіргі жүйесінде қандай рөл атқаратынын білесіз.
— Азаматтар мен жұмыс берушілердің құқықтық мәртебесін, сондай-ақ кәсіподақтар мен еңбек ұжымдарының қатысу ерекшеліктерін үйренесіз.
— Негізгі құжатқа — еңбек шартына тереңдей енесіз: оның тараптары, мазмұны, жасасу тәртібі, ауыстырулар, бұзу және тоқтату.
— Жекелеген қызметкер санаттарының — мемлекеттік қызметшілерден бастап, вахталық әдіспен, қоса атқарушылық бойынша немесе шағын кәсіпкерлік жағдайында жұмыс істейтін қызметкерлерге дейінгі еңбегін құқықтық реттеуді меңгересіз.
— Жұмыс уақыты мен демалыс уақыты жүйесін: икемді кестелерден және жиынтық есептен бастап демалыстарды, мереке және демалыс күндерін реттеуге дейін қарастырасыз.
— Жалақы мен өтемақыларды: төлеу қағидаттарын, нысандары мен жүйелерін, сыйлықақы беруді, үстеме уақыт, түнгі және мерекелік күндердегі жұмысты төлеуді үйренесіз.
— Еңбек тәртібін түсінесіз: көтермелеу және жазалау шаралары, ішкі еңбек тәртібі ережелері, тәртіптік шешімдерге шағымдану тәртібі.
— Еңбек шарты тараптарының материалдық жауапкершілігі институтымен және залалды өтеу тәртібімен танысасыз.
— Жеке және ұжымдық еңбек дауларында түсінуді үйренесіз, ереуілге құқық және дау-жанжалдарды шешу рәсімі туралы білесіз.

Практикалық бөлім нақты кейстерді талдауды қамтиды, бұл теорияны нақты өмірлік жағдайлармен байланыстыруға және еңбек құқығы нормаларының іс жүзінде қалай жұмыс істейтінін көруге мүмкіндік береді.

Бұл тақырып — заңнаманың құрғақ талдауы ғана емес, барлық қатысушылардың құқықтары, міндеттері және мүдделерін қорғау құралдары туралы тұтас түсінік беретін еңбек қатынастары жүйесінің жол сілтеушісі.

Негізгі клиенттермен жұмыс жөніндегі менеджер

Наталья Батухтина

ns@iba.kz +7 702 777 44 11 WhatsApp

Негізгі клиенттермен жұмыс жөніндегі менеджер

Юлия Копцева

manager@iba.kz +7 702 777 44 11 WhatsApp

Офис-менеджер

office@iba.kz +7 702 777 44 11 WhatsApp

Семинар бағдарламасы Бағдарламаны pdf форматында жүктеу

PDF форматында атаулы коммерциялық ұсыныс алу

Бағдарлама

1-күн

Еңбек құқығының субъектілері

Еңбек құқығы субъектілерінің ұғымы мен классификациясы
Азаматтар еңбек құқығының субъектілері ретінде
Жұмыс берушінің құқықтық мәртебесі. Кәсіподақтар еңбек құқығының субъектілері ретінде
Еңбек ұжымы
Мемлекеттік органдар еңбек құқығының субъектілері ретінде
Еңбек шарты. Еңбек шартының ұғымы, мазмұны және мәні. Еңбек шартының тараптары. Еңбек шартын жасасу тәртібі. Еңбек шартын жасасу мерзімі
Еңбек шарты бойынша еңбек функциясы (лауазым, мамандық, кәсіп)
Басқа жұмысқа ауыстыру
Еңбек шартын қызметкердің бастамасы бойынша бұзу. Еңбек шартын бұзу тәртібі
Еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы бойынша бұзу. Еңбек шартын бұзу тәртібі
Тараптардың еркіне байланысты емес мән-жайлар бойынша еңбек шартын тоқтату. Еңбек шартын тоқтату және бұзу негіздері
Жекелеген қызметкер санаттарының еңбегін құқықтық реттеу. Мемлекеттік қызметшілердің еңбегін реттеу
Мынадай қызметкерлермен еңбек құқықтық қатынастары: маусымдық жұмыстарда істейтіндермен; үй және үйде жұмыс істейтін қызметкерлермен; вахталық әдіспен жұмыс істейтін қызметкерлермен; қоса атқарушылық бойынша жұмыс істейтін қызметкерлермен
Шағын кәсіпкерлік субъектілері қызметкерлерінің, заңды тұлғаның алқалы атқарушы органы басшылары мен мүшелерінің еңбегін реттеу ерекшеліктері
Жұмыс уақыты және демалыс уақыты
Жұмыс уақытының ұғымы мен түрлері
Жұмыс уақытын есепке алу
Жұмыс уақытының режимі
Икемді жұмыс уақыты режимінде жұмыс істеу
Жұмыс уақытын жиынтық есепке алу
Үстеме уақыттағы жұмыстар
Қызметкерлердің келісімінсіз үстеме уақыттағы жұмыстарға жол берілетін ерекше жағдайлар
Түнгі уақытта жұмыс істеу
Демалыс уақытының ұғымы мен түрлері. Мереке және демалыс күндері. Демалыс және мереке күндеріндегі жұмыс. Демалыстардың түрлері мен ұзақтығы
Ақылы жыл сайынғы еңбек демалысының ұзақтығын есептеу. Ақылы жыл сайынғы еңбек демалысынан кері шақырып алу
Кейстерді қарау және талқылау

2-күн

Жалақы және өтемақы төлемдері. Жалақы ұғымы. Еңбекақы төлеу қағидаттары. Жалақыны нормалау. Мерзімді еңбекақы төлеу
БТБА (ЕТКС)
Кесімді еңбекақы төлеу нысаны (оның жүйелері)
Сыйлықақы беру. Үстеме уақыттағы, түнгі және мерекелік (демалыс) күндердегі жұмыстарды төлеу
Еңбек тәртібі. Еңбек тәртібін нығайтудың ұғымы мен әдістері. Еңбек тәртібін құқықтық қамтамасыз ету. Ішкі еңбек тәртібі
Көтермелеу шаралары және оларды қолдану тәртібі. Тәртіптік жазалар. Тәртіптік жазаларды қолдану және оларға шағымдану тәртібі. Тәртіптік жаза қолдану мерзімдері. Қызметкерлердің тәртіптік жауапкершілігі
Еңбек шарты тараптарының материалдық жауапкершілігі. Еңбек шарты тараптарының бірі келтірген зиян үшін материалдық жауапкершілік. Материалдық жауапкершіліктің ұғымы мен туындау шарттары. Материалдық залалды өтеу тәртібі мен мөлшері. Қызметкерге жарақат немесе денсаулығына өзге де зиян келтіруден туындаған зиянды өтеу. Қызметкерлердің толық материалдық жауапкершілігі. Қызметкердің материалдық жауапкершілігінің шектері
Еңбек даулары. Еңбек дауларының ұғымы. Жеке еңбек дауларын шешетін органдар. Келісім комиссиялары қарауға құқылы дау түрлері
Жеке еңбек дауын келісім комиссиясында қарау тәртібі. Келісім комиссиясында шешім қабылдау тәртібі. Жеке еңбек дауларын қарауға жүгіну мерзімдері
Еңбек дауларын ерекше тәртіппен қарау: республиканың жоғары мемлекеттік билік және басқару органдары сайлайтын, бекітетін немесе қызметке тағайындайтын басшы қызметкерлердің даулары
Ұжымдық еңбек дауларын шешу. Ереуілге құқық
Кейстерді қарау және талқылау

Еңбек кодексі. Өзгерістер

Семинар өткізілетін күндер

Алматы

Онлайн

Құнға кіреді:

Негізгі клиенттермен жұмыс жөніндегі менеджер

Негізгі клиенттермен жұмыс жөніндегі менеджер

Офис-менеджер

Бағдарлама

Барлық бағыттар