Мейрамханада сатылымды және маркетингті басқару

Ұзақтығы 2 күн

Семинарды International Business Academy ресми платформасында онлайн форматта өткізуге болады. Оқу аяқталған соң сізге бір ай бойы қолжетімді болатын жазбаның сілтемесі беріледі.
*күндер қосымша келісуді қажет етеді

Семинар өткізілетін күндер

Алматы

17-18 қаңтар 2028 20-21 наурыз 2028 3-4 мамыр 2028 10-11 шілде 2028 11-12 қыркүйек 2028 8-9 қараша 2028

Онлайн

19-20 шілде 2027 29-30 қыркүйек 2027 3-4 қараша 2027 21-22 ақпан 2028 6-7 сәуір 2028 19-20 маусым 2028 8-9 тамыз 2028 11-12 қазан 2028 19-20 желтоқсан 2028
Кесте: 10:00-ден 17:30-ға дейін
Құны 296 500 теңге

ҚҚС-сыз

* Төлем шотына 16% ҚҚС қосылады

Құнға кіреді:

  • Семинар
  • Эксклюзивті таратпа материал
  • IBA сертификаттары
  • Блокноттар, қаламдар
  • Түскі ас және 2 кофе-брейк
Тіркелу

Негізгі клиенттермен жұмыс жөніндегі менеджер

Наталья Батухтина
ns@iba.kz +7 702 777 44 11 WhatsApp

Негізгі клиенттермен жұмыс жөніндегі менеджер

Юлия Копцева
manager@iba.kz +7 702 777 44 11 WhatsApp

Офис-менеджер

office@iba.kz +7 702 777 44 11 WhatsApp
Семинар бағдарламасы Бағдарламаны pdf форматында жүктеу
PDF форматында атаулы коммерциялық ұсыныс алу
Ұсынысты pdf форматында жүктеу

Бағдарлама

Сатылымды арттыру ресурстары

Клиентке бағдарланған сервис — ұсынымдық сатылымдардың синонимі

Практикум: даяршылардың сату техникасы бойынша сынағы

Мазмұны, материалдары және нысаны

Бағдарлама дағдылар тренингі түрінде ұсынылған, мейрамхана залындағы сату процесінің кезеңдерін дәйекті түрде қарастыратын 13 сессиядан және қорытынды практикалық сынақтан тұрады. Курс көптеген практикалық жаттығуларды, рөлдік ойындарды, жеке және топтық тапсырмаларды қамтиды. Курстың соңында клиентпен сату алгоритмін практикалық орындау түріндегі тест және алынған дағдыларды критерийлер бойынша жеке бағалау жүргізіледі

Тренингтің нәтижесі

Тренинг ұйымдастырушылары тиісті алдыңғы көрсеткіштермен салыстырғанда қонақтың орташа чегінің артуына қол жеткізе алады. Қатысушылар табысты арттырудың заманауи техникаларын тәжірибеде меңгере алады, бұл мекеменің және өзінің әл-ауқатының жақсаруына әкеледі. Бұл әр қызметкердің тиімділігін бағалауға және қызметкердің еңбек нәтижелері мен сыйақысы арасындағы ынталандыру байланысын ұйымдастыруға мүмкіндік береді

Барлық бағыттар