Семинарды International Business Academy ресми платформасында онлайн форматта өткізуге болады. Оқу аяқталған соң сізге бір ай бойы қолжетімді болатын жазбаның сілтемесі беріледі.
*күндер қосымша келісуді қажет етеді
ҚҚС-сыз
* Төлем шотына 16% ҚҚС қосылады
Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының ең ауқымды реформаларының бірін бастан кешіруде. Еңбек қатынастарының белгілері болған кезде АҚС шарттарына қатаң тыйым салынды, ЕШБЖ (enbek.kz) жүйесі арқылы бақылау күшейтілді, еңбекті қорғау ережелері кеңейтілді, ал 2027 жылғы 1 қаңтардан бастап мүдделер қақтығысына цифрлық тексерулер және скринингтер бойынша медициналық ұйымдардан автоматты хабарламалар күшіне енеді.
2027 жылы кадр маманы мен HR-директордың жауапкершілік аймағы жай ғана «қағаз жұмысы» болудан біржола қалды. Бүгінде қызметкерді рәсімдеудегі қате, үміткерге дұрыс емес бас тарту, әскери есептегі олқылық немесе жұмыс орнындағы улы қақтығыс компанияға миллиондаған теңге шығынға, ал басшылыққа жеке қылмыстық жауапкершілікке әкелуі мүмкін.
Сот практикасы қызметкер жағына бет бұрды, тексерулер цифрлық және автоматты болды, ал айыппұлдар өсті. Бизнеске қорғаныс қажет.
Бұл семинар ҚР Еңбек кодексіндегі өзгерістерге байланысты сізге нақты, заңды тұрғыдан тексерілген іс-қимыл алгоритмін беру үшін жасалған: кадрлар мен HR жүйесін тыныш ұйықтайтындай етіп қалай құруға болады.
Бұл семинар кімге арналған:
Кадрлық қауіпсіздік және заң (ҚР ЕК бойынша айыппұлдарды азайтуға назар)
1-блок. Еңбекмині тексерулерінің және ЕШБЖ-ның жаңа дәуірі
2-блок. АҚС-ты жою және еңбек шарттарының жаңа ережелері
3-блок. Қауіпсіздік, еңбекті қорғау және қылмыстық тәуекелдер
1-күн практикумы
Тәуекелдерді басқару және бизнес активтерін қорғау (HR мен дауларға назар)
4-блок. Келісім комиссиясынсыз «зергерлік» жұмыстан шығару
5-блок. Мүдделер қақтығысы, дербес деректер және NDA
6-блок. Жалдау және үміткерлерге бас тарту кезеңіндегі тәуекелдер
Дөңгелек үстел және қорытынды
